Проблемой многозадачности начали заниматься лучшие психологи на рубеже нулевых. После проведения тысяч исследований стало понятно, что наличие нескольких дел, которые сотрудник пытается завершить, не помогает улучшить ни качество, ни количество выполняемой работы. Как выйти на компромисс с многозадачностью: составление списка самых важных дел и выполнение их по очереди; развитие концентрации внимания; специально отведенное время на […]